白玲坐客北大“职业直通车”，揭示企业用人标准 9月14日晚上19：00—21：00，白玲老师受邀参加了由北大光华管理学院和全国大学生就业服务卫星专网举办的“职业直通车”活动。 当天活动的主题是“企业用
2009年9月25日，纳思达迎来了一位特别的客人：知名人才评测专家白玲老师。作为珠海移动商务论坛的主讲老师之一，白玲对珠海耗材企业的人力资源状况非常感兴趣，为了更深入地了解耗材这个人力密集型及技术密集
怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。 90天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好规划一下的。 首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、
企业文化问题是传媒舆论攻击雇主的伪借口，因为不存在暴力威胁，就有权面对压力作出回避选择，所以是个人问题。 矫枉过正的言论可以被用来舒缓舆情，并不能实际改变职场人面对的职业压力，反而因为负面
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